招才引智夯实发展根基
为做大人才总量、盘活人才存量、发挥人才能量,玉溪始终坚持党政企“共同发力”、外引内培“双向发力”、急需人才“精准发力”,努力形成人才促发展、发展兴人才的良好局面。
根据企业产业结构特点和发展定位,围绕产业链需求,有针对性地引入急需人才,推动人才与产业互融、与项目互接。通过加大科技人才培养引进力度,着力做好科技人才服务工作,积极完成科技合作及各级科技人才选拔、推荐和考核工作。推荐贵研资源(易门)有限公司2人入选玉溪市中青年学科技术带头人、2人入选云南省技术创新人才及培养对象,推荐云南大红山管道有限公司1人入选玉溪市中青年学科技术带头人、1人入选云南省中青年学术技术带头人及后备人才。全力做好省创新团队培育对象推荐工作,激励培育固体物料浆体管道输送省级创新技术团队1个、贵金属资源综合利用省级创新团队1个。
平台建设锻造发展引擎
为推动技术、人才、平台、项目等创新要素向科研基地集聚,玉溪紧扣创新驱动发展主线,围绕实施国家创新型城市建设,持续推进工程技术研究中心和重点实验室建设,立足政策牵引促进创新平台建设,聚力凝智提升科技创新实力。
充分发挥工程中心对行业技术进步的引领推动作用,积极引导推进工程技术研究中心和重点实验室建设,加强对贵研资源(易门)有限公司、云南大红山管道有限公司组建目标、主要任务、运行机制的调研摸底,在企业科技计划立项、创新平台申报、政策咨询服务等领域提供一站式、高效型、专业化的服务指导,推荐认定“云南省矿物管道输送工程技术研究中心”,组织认定“玉溪市贵金属资源综合利用工程技术研究中心”,推荐认定“云南省贵金属资源再生工程技术研究中心”。依托工程技术研究中心、科技合作基地、专家基层工作站三个科技创新平台,与科研院所、高校等单位开展联合攻关,建立了以企业为主体、市场为导向、产学研协同推进的技术创新体系,为产业优化升级提供了强有力的技术支撑。
研发投入增强发展动能
为引导企业加大研发经费投入,加强对关键技术的攻关,玉溪建立了汇集各项创新政策的发布平台,畅通企业需求反馈渠道,全面提高政策的精准性、知晓率和落地率。深入企业和科研院所,多场次组织研发投入工作培训会,邀请省、市、县专家现场授课指导,全面提高企业申报积极性和研发投入归集统计水平。
为推进政策落实,积极向省政府、省科技厅争取政策支持,明确省、市两级对企业研发经费投入的补助标准,全面调动企业科技创新投入积极性,与市委市政府、市直部门、各县(市、区)主要领导建立领导干部服务科技企业机制,在推动企业积极开展研发活动、申报高新技术企业、建立研发平台等方面进行帮扶,明确每个季度深入企业调查研究1次,帮助企业解决在科技创新中存在的问题。此外,通过强化研发投入统计上报跟踪,运用“一线工作法”指导跟踪填报情况,帮助查找问题症结、解决统计难点、找出解决路径、掌握研发投入进度,全面提高企业产业创新综合竞争实力。
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